灵活用工可以让个人工作更多，收入更多。根据国家相关政策，降低个人所得税比重，增加收入。另外，如果您要访问的公司暂时没有正式的机构，可以从灵活用工为出发点来尝试。来看人力公司带来的详细介绍——
　　相信会有越来越多的企业了解灵活用工模式，逐步加入灵活用工的大潮。一般来说，灵活用工或许能够实现个人和企业的“双赢”。
　　对于灵活就业，国家将出台一系列保障制度和规定，保护劳动者权益，规范市场；企业必须采用更加扁平化的项目管理方式，以适应更加灵活的用人方式；人力资源服务企业需要更加关注如何在合规的基础上满足市场需求；员工需要不断提升自身技能，以开放积极的态度面对未来的变化。
　　思路变了，抗疫复工是对的。“灵活就业增加20%”的背后是创新，是一种趋势、一种信心、一种信心，可能会带来更多对未来稳就业、中长期企业降本增效的思考。
　　业内人士表示，与直接和个人签订固定劳动关系的企业不同，“灵活用工”企业可以通过第三方人力资源服务机构招聘、签订合同、培训员工，甚至发放福利、解决纠纷。.这样，用工企业的管理成本大大降低，对于劳动者来说，工作弹性也更强。