作为一名猎头，如何找到潜在客户是他工作的重点，如何找到可靠的客户是最重要的。一些猎头公司会选择直接广告的形式，通过传单的形式向市场推销，以吸引顾客。然而，由于目标客户的不准确，效果往往不能令人满意。
　　首先，媒体广告是最广泛使用的猎头方式。
　第一，采用新媒体渠道，在互联网+新媒体时代，促进频道定位准确，影响力强。你可以选择独立经营新媒体，也可以选择把新媒体交给新媒体名人(HR/猎头)。
　　第二，电话投资是猎头行业最常用的方式，这种方法的优点是可以直接渗透到企业中。电话直接沟通的方式可以在短时间内确定受众是否对合作感兴趣，这大大节省了时间和人力成本。这就要求电话招聘人员具备专业素质，因为电话沟通需要语言来完成信息交流。

第三，利用传统媒体，在电视、广播、报纸、杂志甚至户外媒体(路标、灯箱)宣传企业中，提高品牌知名度。这种宣传比直接广告更有影响力，但成本也很高。

　　另外，大中型猎头公司也将选择推广活动的方式来聚集受众的目标，并有针对性地开展行业相关活动。活动营销是一种非常流行的公关传播和营销手段，可以在短时间内吸引媒体和企业的关注，并迅速增强品牌的影响力。
　　除了上述直接广告、媒体广告、电话投资推广和活动外，还有熟人推荐、挨家挨户访问等寻找潜在客户的方法，招聘企业一般都是猎头行业的潜在客户。那么，如何判断潜在客户是否可靠呢？
　　这要求猎头清楚掌握以下五点，勇敢地对这些客户说：
　　　　一、招聘不确定，部分客户半年未被录用，这类客户基本上不可靠，由于这种情况的发生，一般都是客户自己的问题。
　　　　二、薪金与资格不符；如果客户对候选人的要求与他或她支付的薪金不成比例，则很难征聘该职位。

三、该行业声誉不佳，新开发的客户可以在猎头业圈内查询自己的口碑，以免成为猎头圈的第二、第三猎头。
　　四、条件太苛刻；如果职位特别苛刻，不符合实际，反馈应该及时；如果反馈无效，你可以选择及时停止损失。

五、没有预付款的，这些客户很容易管理，而且很可能在猎头帮助他们寻找候选人的同时，他们仍然会利用各种渠道招聘人才。
　　以上就是猎头公司分享的有关如何寻找靠谱的猎聘客户的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有猎聘、岗位外包、劳务派遣等方面的需求或者疑问，都欢迎您随时来电与我们取得联系！