很多用人单位都在使用劳务派遣工，但是又不想给劳务派遣公司服务费，打算直接将工资发给劳务派遣工，这种情况合法吗？相信很多企业老板有这个问题，今天人众一劳务派遣公司小编就跟大家介绍一下这个问题。

劳务派遣工涉及两个单位，即派人单位(劳务派遣公司)和用人单位(企业)。派遣员工是派遣公司的人，但他在企业工作，则应由谁支付薪水：

1、 劳动力派遣工是派遣单位的人，也是派遣公司签定劳动合同的，因此，就是要由劳务公司来负责员工工资的发放和社保处理。

2、 但在实际派遣中，派遣人员的工资是用人单位将钱存入劳务公司账户，然后将钱存入员工手中。因此，为了防止派遣机构扣除员工工资或携款潜逃，一些企业会选择将钱存入派遣员工手中。

派遣人员的工资由派遣公司支付。一般来说，劳务公司支付工资有两种形式，一种是现金支付。二是派遣单位将派遣人员的工资统一到员工的工资卡上。一般劳务派遣公司会选择打工资卡，因为比较安全。

众一劳务派遣公司是一家专业人力资源服务外包公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、人才培训、薪酬优化、营销策划、猎头服务等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。