相信很多朋友都了解劳务派遣用工形式，主要是企业通过劳务派遣公司为其提供人才，然而很多通过劳务派遣公司推荐

的工作人员对于劳务派遣的性质并不了解，很多人认为劳务派遣合同周期满后，一定会续签，或者转正成为正式员工，

其实并不是这样，下面咱们就来说说劳务派遣公司派遣人员一定可以转正吗？

企业，指的是民营企业、外资企业，这些企业都是劳动合同制。想要从劳务派遣转为用工单位的劳动合同工，主要就是

看企业的政策和实际需求。

有的企业本身就有规定，符合条件的被派遣劳动者，经过考核可以转为直接劳动合同制员工。例如某外资企业，他们招

聘的车间翻译人员，最开始都是以劳务派遣的形式用工。派遣协议到期后，经过考核，部分优秀的翻译人员会转为本单

位正式员工，分配到办公室各部门，而不再从事简单翻译工作。

有的企业可能就没这种规定，或者说部分岗位有转正的制度，而不是全部岗位都有转正制度。

所以 ，劳务派遣工的工作年限不能决定是否可以“转正”。很多还在抱有转正心态的朋友别灰心，只要你勤恳的工作，

一定会有转正的一天。